为拓宽建发集团骨干人员任用渠道，增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性，建发集团在近期完成了中层管理人员竞岗竞聘工作。6月27日， 13位中层管理岗位正副经理正式上岗。

      此次竞岗竞聘活动历时一个多月，经历了大会动员、公开报名、资格审查、演讲答辩、评委打分、民主测评、竞聘领导小组讨论、集团党政办公会研究、张榜公示等一系列程序后， 13位同志成功受聘，目前已全面进入各项管理工作中。

之后，建发集团还将组织员工岗位的双向选择，进一步优化人力资源配置，切实实现从“要我干”到“我要干”的转变，增强工作责任心，把想干事、会干事、能干事、干成事的人选拔到岗位上来，全力推进企业各项工作的有序开展。