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城建集团企管部正式印发《南京市城建集团全资、控股企业负责人经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》
来源:南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司 | 发布时间:2017/9/14 17:52:54 | 浏览次数:

     为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立健全有效的激励和约束机制,引导企业不断改善经营管理,提质增效升级,实现做优做强做大,根据市委、市政府《深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》等有关规定,结合南京市城建集团实际,企管部制定并于9月11日正式印发了《南京市城建集团全资、控股企业负责人经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》。

    本办法适用对象为集团履行出资人职责的全资、控股企业(含集团实际控制的参股企业)负责人,包括企业的董事长、党委(总支、支部)书记、总经理、执行董事、专职纪委书记及其他副职负责人。
    企业负责人经营业绩考核与薪酬管理坚持依法依规、坚持市场化改革方向、坚持短期目标与中长期发展相统一、坚持激励约束相结合和统筹兼顾的原则,实行年度考核与任期考核相结合的考核制度。
 
 
 
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