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公交集团召开2017年党建工作会议
来源:南京市城市建设投资控股(集团)有限责任公司 | 发布时间:2017/1/24 17:13:55 | 浏览次数:

    1月24日上午,公交集团召开2017年党建工作会议。回顾2016年度工作,分析当前形势,安排部署了2017年工作重点。集团领导班子成员,所属公司党组织书记(副书记)、纪委书记、工会主席、团组织书记,集团党群各部门负责同志参会。会议由监事会主席、纪委书记胡宗杰主持。

    会上,公交集团领导分别对“五带头五争当”活动涌现出的先进集体、先进个人,2016年度党建创新案例评比、2016年度“职工之家”“职工小家”及先进个人进行了表彰和颁奖。集团党委工作部通报了2016年度党建工作目标考核结果,对2017年“六好”党组织考核细则修订情况进行了说明,对规范党费收缴工作的标准进行了重申。
    城建集团党委委员、公交集团董事长、总经理、党委副书记朱明在讲话中指出,2016年,集团各产业在扩大的同时,各所属党组织把党建工作充分融入企业生产经营中。党建工作一路高歌,在全国、省市、主管部门各层级都硕果累累。2017年要进一步增强六个意识:一是增强集团意识,经历2016年各层级和相关业务工作关系都已经尘埃落定,各公司在面临大桥封闭施工等重大事项、重大工程、重大管理,协同作战能力得到充分彰显,这与党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用是分不开的。希望大家增强集团化工作作战能力,相互呼应,相互支持,一荣俱荣,一损俱损。二是提高绩效意识,2017年成本规制升级版对绩效的要求已经上升到空前的高度。公交是公益性企业,不能不讲效益,我们要向管理要效益,降本增效,让全体干部职工有成本意识,多种经营单位充分发挥公交在延伸领域经济增长点的培育,新产业也要有成本规制政策的意识。三是提高首位意识,集团秉承了公交企业的优良传统,公交行业特点,方方面面关注度和亮点很多,党政工团工作也要在省内奋勇争先。四是增加刚性意识,集团开展的“五带头五争当竞赛”“党建创新案例”“五型标杆班组创建”等与生产经营,运营服务,行政工作密不可分,通过先进选树、案例总结以点带面推进集团工作。五是提升廉政意识,在重大节日、重点岗位等节点的廉政意识要深入人心,进一步加强。六是提高文化意识。企业与员工在文化上的统一,需要抓住具体工作,每一项活动,宣传好公交文化,提升公交的美誉度,进一步满足社会对公交的出行需求以及政府、市民对公交品质的盼望。
    公交集团党委书记曹玉莉在回顾2016年党建工作时指出,2016年集团党建喜事连连,25路被授予“全国爱国拥军模范单位”;基层支部工作扎实认真,先后得到中组部、省、市委组织部“两学一做”督导组的首肯;在抗汛防洪、重大保障任务中公交人甘于奉献、先锋作用充分彰显;广大党员在自觉礼让斑马线、服务零投诉的意识蔚然成风;“三位一体”大监督平台、采购物资平台、资金集中管控平台“四大平台”的建立抓住了问题导向,提高了安全风险管控。集团党委荣获“南京市先进基层党组织”,在城建集团年度党建测评中名列前茅。
    曹书记强调,2017年,集团党建工作以党的十八届六中全会精神为指针,以贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神为主要任务。在城建集团党委的正确领导下,围绕总书记提出的“四个坚持”,全面夯实管党治党责任,有效服务企业的改革发展和经营生产,加强党对群团工作的领导。为企业健康发展提供坚强的思想、组织和纪律保证,以优异成绩向党的十九大献礼。
    就2017年工作,曹书记要求,把党建充分融入企业的生产经营中。公交要在各方面体现公益性,就要发挥城市流动风景线的软实力,当前面临更高的成本规制要求和客流量下降的冲击,压力空前,公交要算好账,向管理要效益,让降本增效在点滴中体现出来。党群工作要从持续改善一线驾驶员生产生活环境入手,推出亮出“书记名片”行动,公开联系方式和办公地点,加大监督力度,畅通职工诉求表达的渠道,打通联系服务职工、党员的通道。公交是劳动密集型企业,领导干部要时刻心系职工,与职工在一起,工作经常与职工面对面的老传统不能丢。关注职工的点滴善举,继续做好“温馨公交”年度评选的品牌宣传,确保年底出成果。2017年十九大即将召开,做好稳定工作是党建工作的重中之重,要加大平安志愿者队伍的建设,推进平安公交常态化,重视离退休职工、军转干部、抗美援朝老战士等人员的思想稳定工作,重视弱势群体的服务、帮扶和走访工作,把关心关爱职工落到实处。
    公交集团监事会主席、纪委书记胡宗杰要求与会人员认真落实本次会议精神,2017年要在决策上保证集体决策、分工负责,在流程上严格执行制度、严格程序,在监管上厂务公开,阳光操作。发挥工会、群团组织的民主管理和民主监督作用,通过监督,发现缺点,防治腐败,引导党员干部廉洁自律,洁身自好,过一个平安祥和的春节。
 
 
 
 
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